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邮政体系人员培训

 干部工作以培养高素质干部为目标,要用好指挥棒,营造见贤思齐的氛围。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。各级组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把高素质干部及时发现出来、合理使用起来。要坚持全面、历史、辩证看干部,注重一贯表现和全部工作。要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。

  高素质干部能否为社会主义建设贡献力量,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。干部工作要以培养高素质干部为目标,加强和改进干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的干部,要敢于给他们压担子,让他们成为社会主义接班人。

 

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邮政体系人员培训

 干部工作以培养高素质干部为目标,要用好指挥棒,营造见贤思齐的氛围。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。各级组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把高素质干部及时发现出来、合理使用起来。要坚持全面、历史、辩证看干部,注重一贯表现和全部工作。要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。

  高素质干部能否为社会主义建设贡献力量,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。干部工作要以培养高素质干部为目标,加强和改进干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的干部,要敢于给他们压担子,让他们成为社会主义接班人。